vendredi 11 mai 2012

Avez-vous bien reçu le courrier annonçant le montant de votre part variable ?

En principe, il doit vous être remis par votre manager. Mais il peut parfois se produire des oublis, involontaires ou pas.
Le plus simple et le plus logique est donc de vous adresser à votre manager. Mais vous pouvez également vous adresser à la DRH, qui vous en remettra une copie et par la même occasion lui faire savoir que vous avez été victime d'un "oubli" (vu hier en réunion des Délégués du Personnel)...

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