vendredi 25 mai 2012

Le saviez-vous ?

L'UNSA BPCE n'est évidemment pas favorable au travail les samedi, dimanche et jours fériés et ne le tolère que dans des cas exceptionnels (salons, par exemple).  Si toutefois vous étiez amené(e) à travailler à titre exceptionnel en dehors des jours ouvrés (ou en dehors des horaires "normaux" de travail), sachez que vous pouvez bénéficier des compensations suivantes :


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