vendredi 15 mars 2013

On avance...

Question de l'UNSA lors de la réunion des délégues du personnel du 7 mars 2013 :

La Caisse d’épargne Midi Pyrénées condamnée en appel sur l’application de la « règle du 10ème » prévu par l’article L3141-22  du code du travail exécute le jugement et va régulariser l’ensemble de ses salariés.
Les délégués du personnel UNSA demandent à l’employeur comment l’article L3141-22 du code du travail est appliqué à BPCE et comment les éventuelles régularisations liées à l’application de la « règle du 10ème » sont opérées.

Réponse :
La DRH de BPCE se rapprochera de la DRH Groupe afin de procéder à l’analyse des éléments de contexte qui ont concouru au jugement concernant la Caisse d’Epargne Midi-Pyrénées.
La DRH de BPCE fera connaître sa position lorsqu’elle aura réuni l’ensemble des éléments d’analyse relatifs à la situation spécifique de BPCE.

Commentaire : c'est bien d'analyser et de ré-analyser, mais à un moment donné, comme disait Alain Souchon "faut pas qu'on réfléchisse ni qu'on pense, il faut qu'on avance" ...

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