lundi 22 avril 2013

Avis du CHSCT sur le projet de réorganisation de la DIT

Le départ le 30 mars du Directeur de la DIT n'a pas  remis pas en cause le projet d‘organisation tel que soumis à l’information /consultation du CHSCT en séance extraordinaire du 19 avril.

Cette réorganisation (la 3ème depuis la fusion !) est cette fois accompagnée dès la phase projet par la DRH, mais de nombreuses zones d'incertitude subsistent et l'inquiétude des salariés concernés reste très forte.

A l'unanimité des élus, le CHSCT demande donc l’application des préconisations contenues dans le rapport d’expertise  :
·        Un point systématique à l’ordre du jour du CHSCT sur la réorganisation
·        Communication dès à présent sur le projet et de façon régulière avec les collaborateurs de façon remontante et descendante
·        Présentation au CHSCT du dispositif RH d’accompagnement au changement
·        Mise en place d’un tableau de bord de suivi des risques psychosociaux spécifiques à la DITG
·        Stabilisation des nouveaux modes d’organisation avant de débuter des recrutements massifs
·        Suivi des moyens d’accompagnement proposés lors des transferts de postes

Prochaine étape : consultation du Comité d'entreprise le 25 avril.
Espérons que la nouvelle Direction ne réitérera pas les erreurs du passé...

P.S. : L'avis du CHSCT sera prochainement disponible dans son intégralité sur l'intranet.

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