lundi 29 avril 2013

Stress : des situations inégales selon les directions

Le rapport technique du médecin du travail a été présenté lors de la réunion du CE du 25 avril.
Lors de chaque visite périodique, le médecin du travail demande aux collaborateurs d'auto-évaluer leur niveau de stress, selon une échelle de 0 à 10 (0 : très stressé - 5 : stress moyen - 10 : pas de stress).

Sur 477 collaborateurs, 140, soit 29%, ont déclaré un stress élevé ou moyen ( score inférieur ou égal à 5).

Ce résultat global recouvre des situations très différentes par directions :
- BANQUE COMMERCIALE ASSURANCES                     26%
- DRH GROUPE                                                                 18%
- FINANCES GROUPE                                                       24%
- OPERATIONS                                                                  41%
- CONFORMITE / SECURITE GROUPE                            50%
- DIRECTION COMMUNICATION GROUPE                       0% (0 sur 4 salariés consultés)
- DIRECTION RISQUES GROUPE                                     28%
- INSPECTION GENERALE                                                42%
- SECRETARIAT GENERAL / DIRECTION JURIDIQUE    50%

On ne peut évidemment pas se satisfaire d'un taux moyen de 29% de collaborateurs souffrant d'un stress élevé. On peut encore moins tolérer que dans certaines directions, cela touche un collaborateur sur deux. Il est urgent que ces directions prennent les mesures nécessaires pour soulager le stress ressenti par leurs collaborateurs.

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