mercredi 19 juin 2013

Intersyndicale : tous contre l'UNSA ?

Ceux d'entre vous qui ont lu le tract de "l'intersyndicale" n'auront pas manqué de noter la petite phrase en gras : "A ce jour, la CFDT, la CFTC et le SNB peuvent signer un accord sans la présence de l'UNSA".

Même s'ils semble avoir oublié qu'avec 53% des votes, l'UNSA possède un droit de veto sur tout accord, quels qu'en soient les signataires, nous tenons à rassurer ces syndicats : s'ils obtiennent gain de cause sur leurs revendications, nous signerons avec eux, des deux mains et plutôt deux fois qu'une !

Evidemment, nous aussi nous souhaiterions que soient revus à la hausse tous les paramètres de l'accord de l'intéressement...même l'abondement, qui  relève de l'accord sur le PEE et non pas de celui d'intéressement.Si les 3 syndicats cités ci-dessus nous avaient invité à les rejoindre au sein de l'intersyndicale, nous aurions pu le leur dire, mais c'est un détail..

Nous aurions pu leur expliquer également que Noël, c'est encore loin, que le 1er avril est déjà passé et que la question du plafond n'est pas pertinente : 12% ou 18% de zéro, ça fait toujours zéro.

L'objectif que nous nous sommes fixés est simple, partant du constat que le précédent accord avait plutôt bien fonctionné, dans un contexte pourtant difficile :  que le nouvel accord marque une progression et qu'il produise, au final, davantage d'intéressement pour les salariés. Pour cela, notre objectif prioritaire est que les grilles des 5 critères servant au calcul de l'intéressement soient revues, dans le sens de l'intérêt des salariés et d'une meilleure équité.



mardi 11 juin 2013

L'abondement

Vous avez reçu l'information concernant l'intéressement versé en 2013 au titre de l'année 2012.

Nous vous rappelons que les sommes versées sur le Plan d'Epargne Entreprise bénéficient d'un abondement pouvant atteindre 2 250 €, selon les modalités suivantes :

Jusqu'à 500 € : 150 % soit jusqu'à 750 €
de 501 à 1500 € : 100% soit jusqu'à 1000 €
de 1501 à 2500 € : 50% soit 500 € maximum

Exemple : un versement de 2000 € sur le PEE donnera donc un abondement de 750 + 1000 +  (50% de 500) soit 2000 € => 4 000 investis sur le PEE.