lundi 9 septembre 2013

Pour une direction... " trois, quatre niveaux hiérarchiques, c'est déjà beaucoup" !

Dixit Jean-Yves Forel, lors de la réunion du comité d'entreprise du 6 septembre, interrogé dans le cadre du projet de réorganisation de BCA (Banque Commerciale et Assurances). L'un des enjeux de cette réorganisation est en effet "d'alléger la structure" et de "ramasser l'organigramme", ce qui devrait avoir pour effet de "développer le niveau de responsabilité en réduisant le nombre de niveaux hiérarchiques".

On ne peut qu'être d'accord avec un tel objectif, depuis le temps qu'on déplore la déresponsabilisation de nombreux collaborateurs, résultant des ajouts successifs de strates hiérarchiques supplémentaires.

Il n'y a plus qu'à... mais il ne s'agit pas de faire n'importe quoi des personnes actuellement en place. Il reste donc du travail avant d'arriver à atteindre l'objectif annoncé !








Aucun commentaire:

Enregistrer un commentaire