mardi 28 janvier 2014

Adjoints : petite clarification (puisque le mot est à la mode...)

Voici la réponse officielle de la DRH à une question posée en réunion des délégués du personnel, concernant les rôles, missions, prérogatives des adjoints (ou apparaissant comme tels sur les organigrammes) :
" En règle générale, la DRH vise à réduire le nombre de poste d’adjoints, sauf circonstances exceptionnelles qui peuvent être justifiées par des missions transversales et sans que le poste d’adjoint n’emporte  de responsabilité hiérarchique.
Les liens représentés dans l’organigramme sont des liens hiérarchiques uniquement.
Il est par ailleurs précisé que l’emploi d’adjoint n’est pas répertorié dans le référentiel emploi de BPCE SA. Dans ce Cadre, les rôles définis sont soit  ceux de manager, soit ceux de contributeurs/experts.

Toutefois, des collaborateurs peuvent avoir un libellé de fonction comportant le terme « adjoint ». Il s’agit, dans cette hypothèse, de situations antérieures à la mise en place en 2012 du référentiel emploi de BPCE".

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