jeudi 26 juin 2014

Le PERCOI : un accord utile


143 : c’est le nombre de salariés de BPCE ayant fait un versement sur leur Plan d’Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PERCOI).

Fin 2012, l’UNSA avait signé, seule (comme c’est souvent le cas…), un accord permettant aux salariés de bénéficier de ce dispositif complémentaire au Plan d’Epargne Entreprise (PEE).

Un an et demi après, on constate donc que 143 salariés ont spontanément choisi d’utiliser cette possibilité qui leur est désormais offerte de préparer leur retraite, soit en faisant un versement, soit en transférant des jours de leur Compte Epargne Temps.


Nous nous réjouissons donc d’avoir signé cet accord, car sans cela  ils n’auraient pas pu le faire !

lundi 23 juin 2014

Important : pour tous les détenteurs de parts de FCPE monétaires

Si, dans le cadre de votre PEE, vous avez placé une partie de votre épargne sur un support monétaire (tel que BPCE Monétaire ou BPCE Monétaire ISR), ce qui suit vous concerne.

La performance de ces fonds, qui ont pour objectif d’assurer une valorisation la plus régulière possible, est fonction des taux au jour le jour (taux de référence : l’EONIA ou European Overnight Index Average).

Depuis plusieurs années, le rendement de ces placements n’a cessé de baisser pour atteindre des niveaux inférieurs à 1% par an (EONIA : + 0,88% en 2011 et +0,24% en 2012). Toutefois, cela suffisait pour assurer une progression faible mais régulière de la valeur liquidative des placements monétaires.

Actuellement, suite à une nouvelle baisse des taux, l’EONIA se situe en dessous de 0,1% en taux annuel.

Cela implique que dans un avenir proche (quelques semaines), vous pourriez constater sur vos placements monétaires une baisse de la valeur liquidative.

Un tel phénomène, historiquement très rare, est cependant normal.  En effet, le niveau de l’EONIA ne permet plus de compenser les frais de gestion de ces fonds.

Compte tenu du faible niveau de ces frais, toutefois, la baisse que vous pourriez constater restera très marginale et nettement inférieure aux baisses constatées par le passé sur d’autres types de placement (en actions ou obligations).

jeudi 19 juin 2014

Résultats des élections du CHSCT

Les élections pour le renouvellement du CHSCT ont eu lieu ce jour à 15 h.

Comme pour le précédent mandat, 9 sièges étaient à pourvoir, deux pour le collège des techniciens et 7 pour le collège des cadres.

24 votes ont été exprimés (9 élus du Comité d'entreprise et 15 élus délégués du personnel).

Bravo aux 6 candidats de l'UNSA qui ont été élus :
Claudine MILLET (collège cadres)
Myriam POUECH (collège techniciens)
Florence PREVOSTEAU (collège cadres)
Yann BENOIST-LUCY (collège cadres)
Jean-Louis LE MOUELLIC (collège cadres)
Gérard NAKACH (collège cadres)

Et un grand merci à Christine BOILEAU et Bernard HUGUES, ainsi qu'aux quatre qui ont souhaité poursuivre l'aventure deux années supplémentaires, pour le travail réalisé ces deux dernières années dans le cadre de leur mandat.


vendredi 13 juin 2014

i-BP et IT-CE : début des grandes manoeuvres

Dans le cadre de la rationalisation de l'organisation informatique du groupe, une nouvelle entité va être créée afin de mutualiser les activités de production : BPCE Infogérance et Technologies. i-BP, IT-CE et BPCE SA se recentreront sur les activités d'édition et de MOA. Plus d'un millier de postes seront au total transférés d'i-BP , IT-CE, Natixis et Albiant-IT  vers la nouvelle entité. Il est également envisagé de créer un opérateur spécialisé sur l'activité d'éditique.
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Pour ce qui concerne BPCE, 17 postes seront transférés vers BPCE Infogérance et Technologies, probablement sur Paris.

Ces transferts reposeront sur la base exclusive du volontariat et chaque collaborateur concerné se verra garantir un emploi au sein du Groupe. Une pré-négociation du futur statut collectif applicable aux salariés transférés au sein d'une nouvelle entité, va  débuter. Ainsi, ces salariés auront connaissance de leur futur statut, ce qui sera un élément déterminant dans le choix individuel de voir son contrat de travail transféré.

Cette phase de pré-négociation durera jusqu'à la rentrée, les procédures d'information / consultation des différents Comités d'entreprise étant prévue pour septembre, avec comme objectif une mise en oeuvre au 2ème trimestre 2015. Mais cela s'annonce difficile... le Comité d'entreprise d'IT-CE a déjà fait savoir qu'il demande au Groupe d'étudier d'autres alternatives, refusant cet éclatement pour des raisons sociales et financières jugées peu convaincantes.




lundi 9 juin 2014

Intéressement : dernier jour pour faire votre choix !

Aujourd'hui 10 juin est la date limite pour indiquer (par internet) à Natixis Interépargne votre choix quant au règlement ou à l'investissement partiel ou total de l'intéressement versé en 2014 au titre de l'année 2013.

Nous vous rappelons que le versement sur le Plan d'Epargne Entreprise et/ou le PERCO-I  vous permet non seulement de bénéficier d'un abondement pouvant atteindre 2250 €, mais en plus de défiscaliser les sommes investies.

Attention : sans réponse de votre part, l'option par défaut est le règlement. L'intéressement vous sera alors versé sur votre compte bancaire et sera pleinement fiscalisé au titre de l'impôt sur le revenu en 2015.