mardi 10 janvier 2017

L'année commence bien...

Message envoyé aujourd'hui  par l'UNSA BPCE à  Monsieur Laurent ROUBIN.
Au moment où on annonce que BPCE souhaite améliorer la qualité de son management, nous nous interrogeons sur l'exemple donné...



Bonjour Monsieur
Tout d’abord je vous adresse mes meilleurs vœux pour cette nouvelle année.
Je souhaite attirer votre attention sur les dommages provoqués par le pot de départ organisé par vos soins à l’occasion du départ de Nicolas CHATILLON à NPS dans le cadre du transfert de l’activité paiements.
Indépendamment de la personne de Nicolas CHATILLON, je me permets de vous signaler que ce pot de départ est particulièrement inconvenant.
En effet, la mobilité de Nicolas CHATILLON se passe dans le cadre d’un projet de réorganisation qui touche toute l’équipe de la direction des paiements groupe.
Vingt personnes ont été priées de faire un choix professionnel plutôt contraint.
Treize (environ) ont accepté de rejoindre NPS.
Que fait l’entreprise pour ces personnes ?
Leur est-il offert un pot de départ agrémenté d’une collecte pour un cadeau ?
Rien.
Même aucun message à leur attention ne leur a été adressé lors des discours.
Beaucoup d’entre eux ont été offensés et blessés.
Les salariés de BPCE ayant connaissance de cet évènement sont offusqués.
Je pense que cela suffit à résumer le ressentiment de beaucoup en ce moment.
Cordialement   
Jean-Luc DÉBARRE
Délégué syndical UNSA BPCE

Aucun commentaire:

Enregistrer un commentaire