mercredi 16 août 2017

Repères managériaux : de quoi s'agit-il ?

Voilà un moment que la direction en parle... ils arrivent finalement. Dès la rentrée et jusqu'à la fin de l'année 2017, des formations concernant les fameux "repères managériaux" sont prévues pour les managers, en application de l'accord relatif aux conditions de travail récemment signé par l'UNSA BPCE.

L'UNSA BPCE ne peut que s'en féliciter car nous avions dénoncé en 2016 un certain nombre de mauvaises pratiques managériales dans notre livret intitulé "pour un meilleur management à BPCE".


Ces formations portent sur les thèmes suivants :
- parler vrai
- reconnaître les personnes
- jouer la carte de la transversalité
- donner du sens
- faire vivre son équipe
- déléguer et responsabiliser

Autrement dit, si en 2018 vous prenez votre manager en flagrant délit de ne pas parler vrai, de ne pas vous reconnaître (vous ou votre travail), de travailler en silo plutôt qu'en transversal, de ne pas donner du sens à votre travail, de ne pas faire vivre l'équipe, de ne pas savoir déléguer, de vous déresponsabiliser voire de vous infantiliser... Venez nous voir !

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